Мотовилов: Программные приоритеты деятельности ЦИК Партии
В Конкурсную комиссию
внутрипартийного конкурса по отбору кандидатур
для назначения на должность Руководителя Центрального исполнительного комитета
Всероссийской политической партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ»
Разработчик: руководитель Челябинского регионального исполнительного комитета Партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» Мотовилов Александр Александрович
Программные приоритеты деятельности ЦИК Партии
ПРИОРИТЕТЫ
1.Обеспечение эффективного проведения избирательных кампаний на всех уровнях.
Победа Партии на выборах – основной критерий оценки качества работы региональных и местных отделений. Способность организовать ведение конкурентной борьбы и умение добиваться положительного результата на выборах любого уровня – необходимая профессиональная компетенция руководителя исполкома. Отсутствие высоких электоральных результатов – основание для кадровых и организационных выводов.
2. Развитие партийной структуры.
Необходимо развивать механизмы внутрикорпоративной коммуникации. Местные и первичные отделения Партии должны иметь возможность оперативно обмениваться информацией, как между собой, так и с Региональным исполкомом. Телефон и электронная почта уже не дают тех скоростей, которыми живет современное общество, поэтому Партии необходимы новые, более мобильные системы массовой коммуникации. Это позволит вовлечь в работу Партии на местах максимально большое количество партийцев и сторонников. Принадлежность к Партии должна быть не только формальной, но и ценностной характеристикой личности. Лояльность к организации должна поддерживаться на всех уровнях. Интенсивное внутрипартийное общение способно преодолеть навязываемые оппозицией негативные стереотипы. Укрепление взаимного уважения и корпоративной солидарности – один из приоритетов в работе партийного руководителя.
3. Открытость и публичность «Единой России».
Прошедшая в декабре 2011 года думская кампания показала, что «Единая Россия» по многим параметрам уступает оппозиции в плане информативности. Это касается и работы в сети Интернет и общения со СМИ. На региональном уровне необходимо увеличивать количество спикеров, способных формировать информационную повестку дня, как в СМИ, так и в сети Интернет. В связи с этим особенно актуальным представляется вопрос партийной школы.
Необходимо активизировать именно массовую работу партийцев в социальных сетях. На этих площадках можно с успехом продвигать, как общепартийную идею, так и инициативы отдельных партийцев.
ПРИНЦИПЫ
- Инициативность
- Ответственность
- Исполнительность
- Коммуникабельность
Должна быть сформирована надежная команда профессионалов. Руководитель каждого управления должен хорошо разбираться в своем направлении, разбираться в избирательных технологиях, быть грамотным менеджером. От каждого руководителя исполкома любого уровня должна исходить инициатива, которую можно эффективно использовать в работе ЦИКа.
Ключевой принцип командной работы – это делегирование ответственности и стимулирование инициативы. Вместе с тем, необходимым условием достижения эффективности является жесткая исполнительская дисциплина и наличие четкой и легитимной системы контроля на всех уровнях.
Для руководителя ЦИК важны такие качества, как ответственность и системность. Кроме того, в современных условиях важно иметь опыт избирательных кампаний, разбираться в политологии, социологии, психологии электоральных процессов. Руководитель ЦИК – это человек неудержимой энергии, руководитель федерального уровня должен посещать территории, стремиться вникнуть в суть проблем на местах.
НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ
|
Работа в регионах |
- регулярное посещение регионов руководителем ЦИК и его заместителями; - регулярные объезды территорй, участие в наиболее значимых уставных, массовых, культурных мероприятиях; - повышение эффективности системы территориальной работы; - принцип «одного окна» во взаимодействиях ЦИК и РИКов – потоки информации должны быть централизованы и распределяться с минимальным вмешательством отраслевых структур ЦИК; - плановые (не реже 1 раза в год) проверки региональных отделений со стороны ЦКРК; - проведение не реже 1 раза в год организационных совещаний в федеральном центре с активом региональных отделений (секретарь РПС, руководитель РИК, совет сторонников, РКРК, МГЕР, заместители секретаря РПС по ключевым направлениям); - проведение внеплановых проверок работы региональных отделений Партии; - проведение конкурса местных отделений, существенное финансирование призового фонда, материальное стимулирование работы РИКов; - входящая документация и распоряжения должны поступать в РИК только от руководителя ЦИК или от секретаря Генерального Совета; - введение рейтинга региональных отделений с четкой и прозрачной системой оцениваемых показателей. |
|
Кадровая политика |
- конкурентная кадровая политика при формировании аппарата ЦИК с акцентом на деловые и морально-волевые качества сотрудников, понимание приоритета командных целей над личными задачами; - регулярное обучение персонала РИКов с выездом экспертов из федерального центра в регионы и с организацией совместных мероприятий в Москве и других городах; - диверсификация обучающих программ по направлениям работы (юридическое, выборы, Интернет, агитация и т.п.); |
|
Аналитическая работа |
- организация систематического социологического мониторинга в территориях (фокус-группы, опросы, экспертные интервью); - систематическое проведение обучающих курсов для подготовки политтехнологов, тестирование на выборах разного уровня, их профессиональное продвижение. |
|
Укрепление партийной структуры |
- постоянный контроль приема в члены Партии, процедур учета членов, выдачи партийных билетов, исключения из Партии; - повышение эффективности работы со сторонниками, привлечение новых членов в Партию, расширение социальной базы Партии; - формирование механизмов прямой связи с первичными отделениями, подготовка механизма проведения видеоконференций с доступом для секретарей первичных отделений; - стимулирование создания региональных партийных проектов и самостоятельных проектов Совета сторонников. |
|
Финансовая мотивация сотрудников |
- система премирования сотрудников, показывающих лучшие результаты в работе за истекший период. |
|
Интернет |
- работа в сети Интернет; Партия должна отражать всю свою работу в Интернете для того, чтобы: 1). выходить на новые аудитории потенциальных сторонников и 2). повысить эффективность коммуникации между партийными структурами - разработка «электронных исполкомов» для повышения эффективности внутрипартийной коммуникации; - личное присутствие руководителей РИК, начальников отделов РИК и ведущих специалистов РИК в интросети Регионального отделения, доступность для местных и первичных отделений; - личное присутствие руководитея ЦИК в сети с доступностью для рядовых членов Партии. |