«Единая Россия» по поручению Президента ускорит рассмотрение законопроекта о стажировке молодых специалистов
На Петербургском экономическом форуме Президент России Владимир Путин поручил нижней палате парламента ускорить принятие законопроекта «Единой России», закрепляющего инструмент стажировок и защищающий права стажёров.
В самое ближайшее время этот законопроект будет направлен в рассылку, рассказал соавтор инициативы, первый замглавы фракции «Единой России» Дмитрий Вяткин.
«Так как это регулирование трудового законодательства, минимальная рассылка составит 15 дней. И даже с учётом этого до конца сессии мы примем законопроект в окончательном виде и направим в Совет Федерации», — пояснил парламентарий.
В свою очередь замруководителя фракции Андрей Исаев поблагодарил Главу государства за поддержку позиции партии.
«Этот законопроект подготовлен нами в связи с многочисленными обращениями граждан в ходе обсуждения Народной программы о необходимости создания условий для более эффективного трудоустройства молодёжи», — сказал он.
Внесение законопроекта, по его словам, встретило широкую поддержку среди избирателей.
Предприятия, организации и профсоюзные объединения поддерживают данную позицию, добавил парламентарий.
«То, что Президент попросил Госдуму ускорить принятие этого закона, крайне важно. Мы немедленно приступаем к работе. Ко второму чтению предстоит подготовить поправки, которые расширят также применение ученических договоров», — указал Андрей Исаев.
Напомним, «Единая Россия» совместно с Минтруда и социальными партнёрами подготовила законопроект, который защитит права стажёров и работодателей. Поправки в Трудовой кодекс вводят специальный статус стажёра, который может быть обозначен в штатном расписании предприятия или организации. Стажировку могут проходить студенты, а также выпускники соответствующих профильных вузов и ссузов в течение первого года после окончания обучения. Со стажёрами в обязательном порядке должен заключаться временный трудовой договор: это позволит обеспечить им все предусмотренные трудовым законодательством социальные гарантии, включая зарплату не ниже МРОТ, формирование трудового стажа и пенсионных накоплений, а также право на оплату больничного листа. При этом продолжительность стажировки не должна превышать шести месяцев.
